Работа специалиста по кадрам заключается в ведении документации в сфере управления персоналом. Но специалист по управлению – это более широкая специальность, так как он работает с документами, и с людьми. Он помогает работникам обучаться, аттестоваться, оказывает социальную поддержку. Для амбициозных людей, данная профессия является более выгодной. А вот, кадровый специалист – это профессионал узкой направленности, работающий только с документацией.
- Оформление, анализ документации, хранение, распространение внутри учреждения и сдача их в архив;
- Работа с личной документацией работников, сбор различных справок, актов, выписок, проверка рабочего графика работника.
- Контроль и проведение оборота документации от учреждения к государственным предприятиям и обратно, оформление справок, выписок, ксерокопий документации, отчетов, актов и отправление данных в вышестоящие организации.
- Вся работа с документацией осуществляется в соответствии с требованиями, прописанными в законе РФ.
Знания и умения, которые необходимы для специалиста по кадрам:
- уметь вести документацию на работников – должностные инструкции, личные дела, справки;
- знать основы работы с документацией: как вести, оформлять, и хранить документы;
- уметь применять интернет программы в работе: базы данных, информационные системы;
- уметь работать с сотрудниками: соблюдать этику во взаимоотношениях, контролировать соблюдение сотрудниками распорядка дня;
- знать правовые и нормативные документы РФ, которые важны в работе специалиста по кадрам;
- иметь базовые знания по математике и информатике.
Для того чтобы работать специалистом по кадрам, достаточно иметь профильное средне-специальное образование, либо пройти курсы на основе имеющегося специального образования, но другой направленности. В любой организации начальник имеет право предъявить дополнительные требования к сотруднику.
Выучиться на специалиста по кадрам можно 2 способами:
1. Традиционный способ – после 9 или 11 класса поступить в колледж и получить средне специальное образование по выбранному направлению, либо поступить в университет по направлению управление персоналом, где после бакалавра дается специальность специалиста по кадрам.
2. Дистанционный способ – получение нужной специальности на онлайн-курсах. Данный способ позволяет получить специальность в удобное время, без отрыва от семьи или работы. К выбору места обучения необходимо подойти ответственно.
В интернете с легкостью можно найти курсы кадрового производства. На специальных сервисах есть и курсы по делопроизводству, составленные с учетом требований профессионального стандарта. При онлайн-обучении у учащегося создается личный кабинет, дается доступ к библиотекам, он также получает сопровождение от опытных педагогов. По итогам обучения выдается сертификат или диплом о профессиональной переподготовке, затем вносится в государственный реестр и отправляется обучающемуся в любую точку России.
Таким образом, специалист по кадровому делопроизводству – это довольно узкая специализация, при которой человек работает с документацией. Получить данную профессию несложно, достаточно получить средне специально образование по данному профилю, пройти курсы переподготовки или обучаться на онлайн – курсах.
| Авторизоваться через: |
|